Ihre Fragen, klar beantwortet

Beihilfekonforme Tarife ergänzen exakt den Prozentsatz, den Ihre Beihilfe nicht trägt – je nach Familienstand meist 50, 30 oder 20 Prozent. Ändert sich Ihr Beihilfesatz (Familie, Pensionierung), passt sich der Tarif an. Wir rechnen Ihren konkreten Bedarf im Gespräch aus.

Mit einer echten DU-Klausel folgt der Versicherer dem Votum Ihres Dienstherrn: Werden Sie amtsärztlich für dienstunfähig erklärt und entlassen oder in den Ruhestand versetzt, gilt das als Leistungsfall – ohne eigene, abweichende Prüfung und ohne Verweis auf andere Berufe.

Gerade dann: Als Anwärter haben Sie bei Dienstunfähigkeit in der Regel keinen Anspruch auf Ruhegehalt – es droht die Entlassung ohne Versorgung. Zudem sichern Sie sich junge, günstige Beiträge und Ihren aktuellen Gesundheitszustand.

Vorsicht: Die Entscheidung für die pauschale Beihilfe ist in der Regel unwiderruflich und schließt den Weg zurück in die individuelle Beihilfe mit PKV dauerhaft aus. Ob sie für Sie passt, hängt von Bundesland, Gesundheit und Familienplanung ab – das gehört in eine persönliche Beratung.

Zuerst beziffern wir die Lücke: Pensionsanspruch gegenüber gewünschtem Einkommen. Dann kombinieren wir passende Bausteine – private Rente, Rürup oder fondsgebundene Vorsorge – inklusive aller Fördermöglichkeiten.

In vielen Fällen ja. Angehörige des öffentlichen Dienstes gelten statistisch als besonders zuverlässige Fahrer – das honorieren die Kfz-Tarife mit Beitragsvorteilen für Sie und Ihren Partner.

Für Mitglieder verschiedener Verbände und Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes bestehen Rahmenverträge mit Sonderkonditionen. Bringen Sie Ihren Mitgliedsnachweis mit – wir prüfen, welche Vorteile für Sie gelten.